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「人間の影響であることは疑いの余地がない」と断定された「気候変動」は、ティッピングポイントを迎えようとしています。
これから私たちがどれだけCO2の排出を減らしても、後戻りできない地点のことです。
海の中のプラスチックの量は、2050年にも、魚の量を超えてしまいます。
それらが細かく砕かれて1ミリの半分以下のサイズになれば回収することは不可能で、数千年の間、消えることはありません。

世界の分断や経済の格差も、解決の出口は見えません。
未来に対する不安の中で生きている私たちは、今なにをして、これからどこへ向かえばいいのでしょうか?

世界経済フォーラムの創設者であるクラウス・シュワブ氏は、「私たちの幸福度は、一人当たりのGDPで定義される富のレベルだけでは正確に測れない」と語っています。
2021年の世界経済フォーラムのテーマは、経済成⻑を目指す世界から、幸せを目指す社会への転換を意味する「グレート・リセット」でした。

ナレッジコミュニティサイト『日本の人事部』による『人事白書2022』によれば、9割を超える企業が、「ウェルビーイングの重要性」を認識しています。
その一方で、ウェルビーイング向上のためのなにかしらの施策を行っている企業は、4社に1社です。

幸せな働き方を企業が実践すると、従業員には、そして、社会には、どんな影響が生まれるのでしょうか?
TBSラジオと「みんなエアー」は、これからの企業のありかたを考える『みんなの働き方EXPO2022』を開催します。